DESARROLLO PERSONAL
Dado que la tarea del Counselor se desarrolla en el marco de la prevención, el área de desarrollo personal es un área de acción donde el Counselor se ocupa de la atención de personas o grupos en crisis o "estancados" en su crecimiento personal.
Se intenta mejorar la capacidad de autodirección, y la disposición para el autoconocimiento y proporciona herramientas que ayuden al consultante a lograr niveles más satisfactorios de estar y ser en el mundo.
COUNSELING EDUCACIONAL
El rol del Counselor en una institución educativa es importante ya que proporciona un habitat que facilita el aprendizaje.
Su tarea es aquí la de "mediador" entre los diferentes componentes de la institución. Se desempeña en escuelas primarias, secundarias y terciarias coordinando charlas, y encuentros a nivel orientación. Se puede desempeñar como counselor estable de dicha institución desde el gabinete de counseling, o como consultor externo para temas específicos.
Un tema recurrente de consulta es el "Bullying" o "Acoso escolar" caracterizado por la violencia física y/o verbal que con mucha frecuencia los docentes no logran detectar ni abordar.
COUNSELING LABORAL/ORGANIZACIONAL
El rol del Counselor aquí es facilitar cambios de conductas en las personas que se desempeñan en una organización o empresa, con el objetivo de contribuir en una forma más satisfactoria al logro de los objetivos de dicha empresa.
Intenta facilitar el surgimiento de mejores vínculos que no sólo beneficien a la empresa sino también a una mejor dinámica del factor humano. Permite analizar, resolver crisis personales y apunta al cambio y/o transformación.
Un tema frecuente en el ámbito laboral es el "mobbing", o "Acoso en el trabajo". Una identificación temprana del problema evitará malestar generalizado y en consecuencia, bajo rendimiento en las distintas áreas de la empresa.
¿Cómo trabaja un counselor laboral en la empresa? Es un facilitador de procesos, es una persona con habilidades, actitudes y comportamientos que crean condiciones, alientan, inspiran a las personas que trabajan en la organización, a alcanzar sus objetivos en forma creativa y compartida. Es un motivador que promueve el cambio, pero los resultados y decisiones finales, competen a los integrantes de la organización.
COUNSELING COMUNITARIO
Actúa en centros vecinales, sociedad de fomentos, fundaciones, ONG, barrios carenciados que se orienten al bien común y a la solidaridad. El rol del counselor está orientado a la prevención, contención emocional y asesoramiento.
Los temas más frecuentes son: abuso infantil, violencia familiar, discriminación, adicciones, cuidado sexual, problemas de pareja, etc.
Su tarea básicamente es preventiva y debido a las crisis socioeconómicas de nuestro contexto este rol se está desplegando en forma activa.
COUNSELING EN ADOLESCENCIA
Para las profesiones de ayuda este ámbito pareciera ser algo así como "tierra de nadie". Hay profesionales que se ocupan de niños o de adultos. Esta etapa intermedia, donde el consultante no es niño ni adulto, es una etapa signada por cambios e inestabilidad y ésto significa que el éxito dependerá de una adecuada comprensión de ese adolescente y su medio.
Es importante destacar que cuando hablamos de adolescencia no siempre es representativo de lo que sucede en general, ya que las características biológicas están atravesadas por aspectos culturales, sociales, económicos que admiten la existencia de rasgos diferentes en función de las variables intervinientes.
Entonces hablar de adolescencia es hablar de dos tipos de crisis: la evolutiva y la social. Ambas se potencian y se entrecruzan y el escenario donde se desarrolla esta trama es el adolescente y su familia.